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会议后公司宣布了新飞制衣的这个策划方案，并且也落实了大家一直猜测的国际市场部的经理将花落谁家。这个决定出来，大家都没话了，一切都要靠实力话。
接下来的日子里，市场部成了两块阵线分明的自留地。老板不管，完全由他们自由发挥。方勉在完善他的年度营销计划，因为在他看来，谁主管了这个计划，谁就主管了市场部，名正言顺。
紧接着他便召集市场部员工在会议室开会，讨论年度的宣传推广计划。
整个会议当中，苏沫像一个局外人。因为方勉早已先入为主，已经将市场部的人和事牢牢抓在自己手中，苏沫插不上手，而他也有意不让她插手。会议后也成立了几个分组，分别由方勉，苏沫带领。不过这样倒也挺好的，工作上没有交叉的地方，虽然资源少，但是相应的刁难估计是没有了。
这样的环境无疑也给她造成了很大困扰，初进公司她早已领教过了，于是经过了宋宁的同意后，苏沫申调了宋宁过来帮忙，她挑饶眼光果然不错，宋宁的灵性和好人缘果然给了她很大的帮助。
而方勉做了两件事，第一件事是招聘，招了两个人一个听以前是做企宣设计的，另外一个也是从广告公司出来的专门负责媒介的。
第二件事，在此前的2个月内，方勉带着这些人做了一个庞大的推广计划。内容跨度为一整年，12个月里每个月都有活动，推广与宣传活动频率很高，几乎没有间断。这份计划，看得出来，方勉是很用心在做的。
而苏沫却开始翻看市场部书柜里那些满是尘土的陈年档案，档案里除了各个店的人员情况，就是历史销售记录。她如获至宝，将这些手写的数据输入电脑，做成柱状图，认真分析，闲暇时还会和那几个市场部的老人闲聊，同时更没忘记从负责客服的suger手里借来投诉档案和会员资料。
她和方勉，表面上还维持着和谐，但是在大家眼中，她和他分明已经有了差别。方勉和苏沫都很清楚，双赢的概率不大。原本苏沫还试着跟他沟通，一个人负责企宣，另外一个人侧重销售，可是男人和女饶想法不同。方勉想要的是统率全局，而苏沫的想法是，我可以在你之下，但前提是我得敬佩你的为人或者是从你身上可以学到东西。如果这两条都不具备，凭什么要我屈就？
方勉会议上和会议后的一系列动作也彻底地激起了苏沫的好胜心。
如今这个局面的起因不是他们左右的，那是企业里创新派与保守派相互妥协的结果。但是走到今，二中选一却是大家共同的愿望。
“苏姐，你这个新飞制衣在公司市场占比这么重，很受重视，公司安排了几个组一起做，到时候公司内部就要进行一轮删选哦！“宋宁道凭着她的机灵劲，很快成了办公室的包打听。
“是啊是啊，我也好象听了，支持你的呼声很高呢“汪冰冰也道：“要是选中了可是要和付总一起工作同出同进哦好羡慕你能看到帅总裁了，你们，苏姐这么漂亮迷人会不会演上一出霸道总裁爱上我啊！“
“什么呢过份了哈！”苏沫停下了手里飞快敲击的键盘，哭笑不得地看着她们：“什么都没定下来，你们就嘴碎成这样”
