72、新人到岗 (第2/2页)

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回到a市之后，夏迁又?拿着那些名?单认真考虑了两?天，在第三天的时候才终于选出了其中?十个?人，给他们发?了一?封比较正式的邮件。

“为什么是十个?人？因为他们不一?定都会过来。”夏迁对此是这么解释的，“虽然他们跳槽的意愿相对坚定，但?意外总是会随时发?生的。比如他们的老东家突然给他们涨工资了，又?比如他们找到了更满意的下家。更可能出现的情况是，他们觉得千里迢迢换到a市工作还是有些太?奔波，当初虽然报了名?，冷静三天后却已?经后了悔。”

解释完这些，夏迁又?笑了笑，“更何况，就算这十个?人真的来全?了，我们也吃得下。”

当然，最后的事实证明，夏迁的判断还是十分精准的。

十封邮件发?出去?，其中?三个?人在犹豫再三后选择了拒绝和道歉，最后真正迫不及待要来上班的刚好是七个?人，正好卡在了当初温临与夏迁定下的名?额上。

他们收到邮件，向老东家摊牌辞职，进行必要的交接，又?拖家带口来到a市，找到墨匣的大门，短的只花了一?周，长的却花了一?个?多月。

当第一?个?新员工终于踏进墨匣的大门时，他感受到了墨匣全?员那令人难以置信的热情。

墨匣的老员工们热泪盈眶，老怀甚慰，毫不吝啬地为新人奉上鲜花与掌声，就差跪下来三呼救星了。

他们终于、终于！又?多了一?个?劳动?力！可以再少加一?点班了！

于是乎，新员工刚刚还在受宠若惊，入职不到三天，便深刻理解到了老员工们究竟为什么会这么高兴。

他是知道墨匣现在很忙，但?没想到墨匣现在这么忙……据说这种忙碌已?经持续了接近三个?月，还是再持续接下来的三个?月，简直是太?可怕了。

“我现在有些后悔，”他在趁着温临与夏迁两?人都不注意的时候，曾忍不住向身旁的同事哭诉道，“我是不是果然还是太?冲动?了？我是不是就不该跳槽过来……虽然我忍不住这么想，但?是老板是真的很牛叉，年终奖也是真的多……”

那同事正是最老的员工之一?，小周。

小周理解地看了他一?眼，同情地拍了拍他的肩膀，“没事，只要再过半个?月，你就不会这么纠结了。”

新人又?惊又?疑，“我听说不是要忙到年底吗？难道再过半个?月就会变好？”

小周在心中?默默道：因为到了那个?时候，你就已?经习惯这一?切了……

但?真正过了半个?月之后，小周说出的安慰却变成了事实。

墨匣的忙碌确实改善了许多，因为新入职的员工们终于一?个?又?一?个?地解决了自己在老公司的遗留问题，终于一?个?又?一?个?地到岗了。

第二个?新员工到岗时，第三个?新员工到岗时，老员工都爆发?出了同样热情的欢呼与欢迎。

这批新员工的质量是真的很高，不仅完全?盖过了之前招的那批纯新嫩，甚至连小周小杨都并不一?定能打得过他们。每一?个?新员工的到来，都能极大地分担老员工们的工作压力。

直到最后一?个?终于也到了。

老员工们的欢迎逐渐变得开?始流于形式，不再那么激烈，不再那么真诚。因为早在这最后一?个?到达之前，他们的工作量已?经一?减再减，甚至大部分人都变得差不多可以正常上下班了。

而先于他之前到达的新员工们，看着他的目光却充满了羡慕嫉妒恨。

没有经历他们经历过的忙碌，却可以拿到和他们一?样的年终奖，真是好运啊……

……

如此这般，墨匣的工作效率顿时又?上升了一?个?台阶。

员工们轻松了，温临与夏迁也终于难得有了空闲，可以享受一?下久违的二人生活了。

但?就在这个?时候，又?有一?件事情发?生了。

这事说来和温临夏迁都已?经没有太?大关系了，却让夏迁忍不住有些惊诧。

夏家的博远集团出事了。

虽然自从夏迁离开?博远之后，博远的股值一?直在慢慢悠悠地下跌，但?之前还能算是跌中?带稳，如今却像是发?生了什么山崩地裂的地震一?样，突然接连几?天都跌停了板。

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